《怎樣管理體制難搞僱員》譯者威廉‧巴卡爾（Charles Bacal）同時指出，可解決，就要須做到幾點： 1.查找主因與其消極影響 不想妥當職工。
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員工不合|【職場管理】總是與員工下屬意見不合並發生衝突？4個步驟圓滿。 - 左吉右凶定左凶右吉 -
